Övrigt

« till listan över ämnen

Nya avtalet


  • Jennie Yrjans

    24.3.2018 klo 15:47
    Kort utdrag av vad det nya avtalet ledde till, mera info kan läsas på finska via länken:

    https://www.tehy.fi/fi/toimijat/ajankohtaista



    Löneförhöjningar:

    01.05.2018 generell löneförhöjning 26 euro eller minst 1,25%

    personligt tillägg på 1,25%

    01.01.2019 1,2% lönepott som ska förhandlas och fördelas lokalt

    01.04.2019 generell löneförhöjning 1,0% + personligt 1,0%

    Mål att vårdpersonal ska få ett eget avtal och förhandlningar som leder mot detta har redan inletts.

    Möjlighet att byta semesterpenning mot ledighet för semesteråret 2017-18 samt 2018-19 ingår i det nya avtalet. Tas ut under semesteråret, om inte varit möjligt att ta ut pga t.ex vikariebrist betalas det ut.

    Kompensation av semesterpenningen minskning med 30%, utbetalas en engångssumma pá 9,2% av egentliga lönen(grundlönen) eller högst 260 euro (obs! Detta gäller de som arbetar 100%. Arbetr man t.ex. 50% är också summan av det som betalas ut åt dig 50%). Förutsätts att man är i abete under perioden 03.09- 18.11-18. Kan räcka om man arbetar 1 dag i november före 18:nde. Räknas om man har mammaledigt, men inte om man är vårdledig.
« till listan över ämnen

Fortsätt den här diskussionen

eller starta en ny diskussion »

Bildverifiering misslyckades, vänligen försök igen.
Nya avtalet